Lebenslanges Lernen
Lebenslanges Lernen bringt neue Chancen für Mitarbeitende und Unternehmen. Es geht längst nicht mehr nur um klassische Schulungen, sondern um frische Ideen und echtes Wachstum.
Kleine und mittelständische Unternehmen haben dabei oft die besten Einfälle. Sie finden kreative Wege, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln – direkt aus der Praxis heraus.
Wir bringen Unternehmen zusammen, damit sie voneinander lernen können. Gemeinsam entwickeln wir neue Formen der Zusammenarbeit. Dabei achten wir darauf, dass alle Weiterbildungsangebote wirklich passen – praxisnah, verständlich und sofort umsetzbar.
Mit verschiedenen Pilotprojekten testen wir neue Wege. So entstehen frische Ansätze für die Mitarbeiterentwicklung in einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt.
Communities of Practice ermöglichen es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines Unternehmens, ihr Wissen auszutauschen. Was aber, wenn es nicht genug Experten im eigenen Haus gibt?
Mit diesem umfangreichen Seminarangebot unterstützt Nordbildung Unternehmen in der Qualifizierung ihrer Ausbildenden und Auszubildenden.
NORDBILDUNG ist der Zusammenschluss sechs norddeutscher Bildungsunternehmen der Wirtschaft und bietet der M+E-Branche ein umfangreiches Qualifizierungsangebot.
Der ZUKUNFTSPOOL.me trägt aktiv zur Fachkräftesicherung in der Metall- und Elektroindustrie bei.
Vergangene Projekte
Hier finden Sie eine Auflistung von Projekten, die bereits abgeschlossen sind. Falls Sie eines der Inhalte interessiert, sprechen Sie uns an: blinkmann@nordmetall.de
Im Projekt „Digitales Lernen in der Luftfahrtindustrie der Metropoloregion Hamburg“ (Digi-Net.Air) werden zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildungsmodule entwickelt, in denen die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung von Geschäfts- und Arbeitsprozessen mit innovativen, digitalen Lehr- und Lernformate adressiert werden.