Ausbildung

Wir unterstützen Azubis und Betriebe

Garant für Fachkräftenachwuchs

Die berufliche Ausbildungist der Garant für den Fachkräftenachwuchs in unseren Unternehmen. Durch die aktive Mitarbeit in Gremien, Beiräten und anderen Verbänden sichern wir die hohe Qualität der betrieblichen M+E-Ausbildung und deren Weiterentwicklung. Wir motivieren und unterstützen auch diejenigen Unternehmen, die nicht mehr oder noch nicht ausbilden. Gleichzeitig beteiligen wir uns an der stetigen Weiterentwicklung der Berufsbilder und der dazugehörigen Prüfungen. Neue Ausbildungskonzepte werden im Spannungsfeld zwischen Betrieb, Schule und externen Dienstleistern erprobt und beinhalten auch die chancenorientierte Förderung von Jugendlichen mit eher praktischen Begabungen. Im europäischen Zusammenhang gilt es, die Leistungsfähigkeiten unserer Ausbildung weiter zu entwickeln und erworbene Kompetenzen sowie Erfahrungen transparent einzuordnen.

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Aktuelles

Projekte

Azubi Energy-Wettbewerb

Azubi Energy ist ein Wettbewerb für Auszubildende in M+E-Betrieben. Sieger wird das Team, das die besten Werkstücke, Maschinen oder Anlagen konstruiert, herstellt und präsentiert.

NORDCHANCE

Jugendliche mit einem schwachen Schulabschluss haben beim Übergang von der Schule in die Berufsausbildung kaum Chancen auf einen attraktiven Ausbildungsplatz. Dabei sind sie erfahrungsgemäß oft sehr wohl in der Lage, eine Ausbildung erfolgreich zu bewältigen – wenn sie die richtige Unterstützung erhalten.

NORDCHANCE Plus

„NORDCHANCE Plus“ bereitet für eine technische Ausbildung geeignete Flüchtlinge in Hamburg sprachlich, fachlich und persönlich auf eine Ausbildung vor. Das Konzept sieht dazu eine Orientierungs- und eine Förderphase als Aktivierung, eine betriebliche Qualifizierung (Einstiegsqualifizierung) sowie eine optionale Nachbetreuung bei Ausbildungsbeginn vor.

NORDCHANCE Service

in Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein

Für die neue Sparte NORDCHANCE Service werden vorhandene ausbildungsvorbereitende Maßnahmen gesichtet. Jugendliche dieser Maßnahmen, die sich für eine Tätigkeit in der Metall- und Elektroindustrie interessieren und für eine Ausbildung geeignet sind, werden gemeinsam mit den jeweiligen Maßnahmenträgern sowie NORDMETALL- und AGV Nord-Mitgliedsunternehmen in Kontakt gebracht.

Weichensteller

Die niedersächsische Metall- und Elektroindustrie weiß um die wertvolle Arbeit, die Lehrkräfte an berufsbildenden Schulen tagtäglich für die Zukunft ihrer Schülerinnen und Schüler leisten. Daher bietet sie alle zwei Jahre einen würdigen Anlass, besondere Leistungen und überdurchschnittliches Engagement in den Blick der Öffentlichkeit zu rücken.

ZUKUNFTSPOOL.me

in Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Schleswig-Holstein für die Klassenstufen 9, 10, 11, 12, 13.

ZUKUNFTSPOOL.me ist eine Onlineplattform, die aktiv zur Fachkräftesicherung in der Metall- und Elektroindustrie beiträgt.