Garant für Fachkräftenachwuchs
Die berufliche Ausbildungist der Garant für den Fachkräftenachwuchs in unseren Unternehmen. Durch die aktive Mitarbeit in Gremien, Beiräten und anderen Verbänden sichern wir die hohe Qualität der betrieblichen M+E-Ausbildung und deren Weiterentwicklung. Wir motivieren und unterstützen auch diejenigen Unternehmen, die nicht mehr oder noch nicht ausbilden. Gleichzeitig beteiligen wir uns an der stetigen Weiterentwicklung der Berufsbilder und der dazugehörigen Prüfungen. Neue Ausbildungskonzepte werden im Spannungsfeld zwischen Betrieb, Schule und externen Dienstleistern erprobt und beinhalten auch die chancenorientierte Förderung von Jugendlichen mit eher praktischen Begabungen. Im europäischen Zusammenhang gilt es, die Leistungsfähigkeiten unserer Ausbildung weiter zu entwickeln und erworbene Kompetenzen sowie Erfahrungen transparent einzuordnen.
NORDCHANCE umfasst die Projekte NORDCHANCE Service in Niedersachsen und Bremen und NORDCHANCE Discover in Schleswig-Holstein. Alle Einzelprojekte sind individuell und einzigartig gestaltet, um Jugendliche, die sich für eine Tätigkeit in der Metall- und Elektroindustrie interessieren die spannenden Möglichkeiten einer Ausbildung in diesem Bereich aufzuzeigen.
Die niedersächsische Metall- und Elektroindustrie weiß um die wertvolle Arbeit, die Lehrkräfte an berufsbildenden Schulen tagtäglich für die Zukunft ihrer Schülerinnen und Schüler leisten. Daher bietet sie alle zwei Jahre einen würdigen Anlass, besondere Leistungen und überdurchschnittliches Engagement in den Blick der Öffentlichkeit zu rücken.
Vergangene Projekte
Hier finden Sie eine Auflistung von Projekten, die bereits abgeschlossen sind. Falls Sie eines der Inhalte interessiert, sprechen Sie uns an: blinkmann@nordmetall.de
Azubi Energy ist ein Wettbewerb für Auszubildende in M+E-Betrieben. Sieger wird das Team, das die besten Werkstücke, Maschinen oder Anlagen konstruiert, herstellt und präsentiert.