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Ausbildung

NORDCHANCE

NORDCHANCE umfasst die Projekte NORDCHANCE Service in Niedersachsen und Bremen und NORDCHANCE Discover in Schleswig-Holstein. Alle Einzelprojekte sind individuell und einzigartig gestaltet, um Jugendliche, die sich für eine Tätigkeit in der Metall- und Elektroindustrie interessieren die spannenden Möglichkeiten einer Ausbildung in diesem Bereich aufzuzeigen.

Projektinformationen

Projektbeschreibung

NORDCHANCE umfasst die Projekte NORDCHANCE Service in Niedersachsen und Bremen und NORDCHANCE Discover in Schleswig-Holstein. Alle Einzelprojekte sind individuell und einzigartig gestaltet, um Jugendliche, die sich für eine Tätigkeit in der Metall- und Elektroindustrie interessieren die spannenden Möglichkeiten einer Ausbildung in diesem Bereich aufzuzeigen. Gemeinsam mit den jeweiligen Praxispartnern werden die Jugendlichen mit NORDMETALL- und AGV Nord-Mitgliedsunternehmen in Kontakt gebracht. Das finale Ziel ist, Jugendliche in eine Ausbildung zu integrieren, unbesetzte Ausbildungsplätze bei Betrieben zu besetzen und in der Fläche präsent zu sein. Staatlich geförderte Maßnahmen werden zielführend genutzt.

Ziele

Die Metall- und Elektroindustrie im Norden wirkt dem Fachkräftemangel entgegen und will alle Potentiale nutzen, junge technisch interessierte Menschen in die Berufe der Branche zu bringen. Durch das Konzept von NORDCHANCE sollen mehr Jugendliche in der Fläche erreicht werden. Weiterhin soll die berufliche Orientierung der Jugendlichen verbessert und die duale Ausbildung gestärkt werden.

Zielgruppen

NORDCHANCE richtet sich an motivierte und leistungsbereite Jugendliche.

Projektdetails

geeignet für Institutionen
  • Betriebe
  • Schulen
  • Sonstige
Bundesländer
  • Bremen
  • Niedersachsen
  • Schleswig-Holstein
geeignet für Zielgruppen
  • Schüler und Schülerinnen
  • Unternehmen
Ansprechpartner
Portrait Foto von Mathias Engel
Mathias Engel
Unsere Projektpartner

NORDCHANCE wird umgesetzt durch unsere Bildungspartner:

Projektablauf

  1. Sichtung der relevanten ausbildungsvorbereitenden Maßnahmen
  2. Identifikation der Jugendlichen auf Ausbildungsplatzsuche
  3. Jugendliche mit Maßnahmenträgern in Kontakt bringen
  4. Unbesetzte Ausbildungsplätze in M+E-Betrieben besetzen
  5. Präsenz in der Fläche mit der Initiative NORDCHANCE schaffen